Belirsiz süreli iş sözleşmesi

BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Bir tarafta ✓İşveren (unvan) (SGK işyeri sicil No: SGK işyeri sicil numarası; bundan böyle «İşveren» olarak anılacaktır) ile diğer tarafta ✓İşçinin adı soyadı (T.C. Kimlik No: İşçinin T.C. Kimlik No; bundan böyle «İşçi» olarak anılacaktır) arasında, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde aşağıdaki koşullarla işbu belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiştir.

Madde 1 — Konu ve Görev 1.1. İşçi, «✓Görev / pozisyon» pozisyonunda çalışmak üzere işe alınmıştır. 1.2. Çalışma yeri: Çalışma yeri. 1.3. İşe başlama tarihi: İşe başlama tarihi. 1.4. İş, tamamen işyerinde yürütülür.

Madde 2 — Ücret 2.1. İşçiye aylık ✓Aylık ücret (Ücret türü) ücret ödenir. Ücret, İşçinin banka hesabına yatırılır ve her ödemede imzalı ücret hesap pusulası verilir (İş K. m. 37). Yemek ve yol yardımı: İşveren, işçiye yemek ve/veya yol yardımı sağlar; bu yardımın kapsamı, tutarı ve sağlanma biçimi işyeri uygulamasına göre belirlenir.

Madde 3 — Çalışma Süresi 3.1. Haftalık normal çalışma süresi 45 saati aşamaz. Çalışma düzeni ve hafta tatili: Çalışma düzeni ve hafta tatili. 3.2. Fazla çalışma: Fazla çalışma kaydı. Fazla çalışma, İş Kanunu m. 41 ve ilgili yönetmelik hükümlerine tabidir; yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz.

Madde 4 — Deneme Süresi 4.1. Deneme süresi: Deneme süresi (İş K. m. 15 uyarınca en çok iki ay). Deneme süresi içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.

Madde 5 — Genel Hükümler 5.1. İşçi, yıllık ücretli izin hakkını İş Kanunu m. 53 vd. hükümlerine göre kullanır. 5.2. Sözleşmenin feshi, İş Kanunu m. 17 vd. hükümlerine tabidir. 5.3. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır.

Madde 6 — Gizlilik 6.1. İşçi; iş ilişkisi süresince öğrendiği ticari sırları, müşteri ve tedarikçi bilgilerini, fiyat, reçete ve maliyet verilerini üçüncü kişilerle paylaşmamayı ve kendi yararına kullanmamayı kabul eder. Bu yükümlülük, işverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde sözleşmenin sona ermesinden sonra da devam eder (TBK m. 396).

İşbu sözleşme İmza tarihi tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş, taraflarca okunarak imzalanmış ve bir nüshası İşçiye verilmiştir.

İŞVEREN: ✓İşveren (unvan) Adına: ✓İşveren temsilcisi (ad soyad) — İmza / Kaşe: ______________

İŞÇİ: ✓İşçinin adı soyadı — İmza: ______________

— — — ⚠️ Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce metni bir avukata inceletiniz ve kendi mevzuatınıza ve somut durumunuza uyarlayınız. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.