Kontratë pune

KONTRATË PUNE № Numri i kontratës

Qyteti Qyteti Data e lidhjes

Nga një anë, ✓Punëdhënësi, me adresë ✓Adresa e punëdhënësit, përfaqësuar nga Përfaqësuesi i punëdhënësit (në vijim — «Punëdhënësi»), dhe nga ana tjetër, ✓Emri dhe mbiemri i punëmarrësit, me numër personal ✓Numri personal i punëmarrësit (në vijim — «Punëmarrësi»), bazuar në Kodin e Punës të Republikës së Shqipërisë (ligji nr. 7961/1995, i ndryshuar), lidhën këtë kontratë pune si më poshtë:

1. OBJEKTI I KONTRATËS 1.1. Punëmarrësi punësohet në pozicionin «✓Pozicioni». 1.2. Detyrat dhe përgjegjësitë: Përshkrimi i detyrave. 1.3. Vendi i kryerjes së punës: Vendi i punës. 1.4. Data e fillimit të punës: Data e fillimit të punës. 1.5. Kontrata lidhet si Lloji i kontratës.

2. PAGA 2.1. Punëmarrësit i caktohet pagë bruto Paga bruto mujore, e cila paguhet Periudha e pagesës.

3. KOHA E PUNËS DHE PUSHIMET 3.1. Orari i punës: Orari i punës. Marrëdhënia e punësimit është me Kohëzgjatja e punësimit. 3.2. Punëmarrësi përfiton pushim vjetor të paguar jo më pak se Ditë pushimi vjetor ditë kalendarike në vit (minimumi ligjor — 4 javë, neni 92 i Kodit të Punës).

4. AFATI I PROVËS 4.1. Punëmarrësit i caktohet afat prove: Afati i provës. Afati i provës paguhet dhe nuk mund të kalojë 3 muaj (neni 142).

5. DISPOZITA TË TJERA 5.1. Punëdhënësi është i detyruar të deklarojë fillimin e marrëdhënies së punësimit pranë administratës tatimore (formulari E-Sig 027) të paktën 1 ditë kalendarike PARA datës së fillimit të punës. Mosdeklarimi sjell gjobë deri 500 000 lekë për çdo punonjës të padeklaruar. 5.2. Nëse kjo kontratë nuk lidhet me shkrim brenda 7 ditëve nga fillimi i marrëdhënies së punës, punëdhënësi mban përgjegjësi sipas nenit 21 të Kodit të Punës (gjobë deri në 30 paga minimale mujore). 5.3. Për çështjet e paparashikuara në këtë kontratë zbatohet Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë dhe legjislacioni në fuqi. 5.4. Kontrata hartohet në dy kopje me fuqi të barabartë juridike, një për secilën palë. Konfidencialiteti: Punëmarrësi merr përsipër të mos u zbulojë personave të tretë sekretin tregtar, të dhënat e klientëve dhe furnitorëve, çmimet, recetat dhe informacionin tjetër konfidencial që merr gjatë punës, si gjatë marrëdhënies së punës ashtu edhe pas përfundimit të saj.

NËNSHKRIMET E PALËVE Punëdhënësi ______________ / Përfaqësuesi i punëdhënësit / Punëmarrësi ______________ / ✓Emri dhe mbiemri i punëmarrësit /

— — — ⚠️ Ky është një shabllon bosh. Para përdorimit, kontrolloni tekstin me një jurist dhe përshtateni me legjislacionin tuaj dhe situatën konkrete. Ky dokument nuk përbën këshillë juridike.