Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по унифицированной форме Т-6 (форма-обычай; право на отпуск — ст. 114, 123 ТК РФ).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Организация
ПРИКАЗ № Номер приказа о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма № Т-6)
«Дата приказа»
Предоставить отпуск:
Работник: ФИО работника Должность: Должность Структурное подразделение: Подразделение
За период работы с Период работы: с по Период работы: по:
Вид отпуска: Вид отпуска на Количество календарных дней календарных дней с Отпуск: с по Отпуск: по. Бухгалтерии произвести расчёт и выплату отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Основание: график отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Руководитель организации ______________ / ФИО руководителя /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / ФИО работника /
— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Поля выключенных разделов приглушены — их не спрашивают.
Отдел / цех, если есть
Рабочий год, за который предоставляется отпуск
Ежегодный основной отпуск — 28 к.д. (ст. 115 ТК)
4 из 13 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.