Приказ (распоряжение) о приёме работника на работу.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
ПРИКАЗ № Номер приказа о приёме работника на работу
г. ____________ «Дата приказа»
Организация
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять ФИО работника на должность «Должность» в подразделение Подразделение с Дата начала работы. 2. Установить оклад в размере Оклад. 3. Установить испытательный срок: Испытательный срок.
Характер работы: основное место работы.
Основание: трудовой договор.
Руководитель организации ______________ / ФИО руководителя /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / ФИО работника /
— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Поля выключенных разделов приглушены — их не спрашивают.
Полное наименование работодателя
Отдел / цех, если есть
Напр. «3 месяца» или «без испытания»
5 из 10 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.