Приказ об отпуске, собранный по одобренной записи отпуска (ст. 114–116, 122–123, 128, 173–176 ТК РФ); форма — по образцу Т-6, издаётся по решению работодателя.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
У этого шаблона опциональных разделов нет: текст одинаковый для всех. Поля показаны подписями: на сайте шаблон только для чтения, значения подставляются в системе.
Работодатель
ПРИКАЗ № подставляет системаdoc.number о предоставлении отпуска работнику
«подставляет системаdoc.date»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить ФИО работника, Должность (профессия) (подразделение: Структурное подразделение), Вид отпуска на Количество календарных дней календарных дней с Отпуск: с по Отпуск: по.
Основание: Основание.
______________ / Представитель работодателя /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / ФИО работника / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 114–116, 122–123, 128, 173–176 (ред. от 25.05.2026): отпуск предоставляется по графику или заявлению работника, отдельный приказ ТК РФ не требует — по решению работодателя; образец — унифицированная форма Т-6 (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
— — — ⚠️ Шаблон кадровых документов РФ, собранный по записи отсутствия или рабочего времени. Форма разработана в программе: унифицированные формы не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Поля выключенных разделов приглушены — их не спрашивают.
Наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя
Должность и ФИО; полномочия — устав, доверенность
4 из 10 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.