Приказ об отгуле за счёт накопленного времени отдыха по желанию работника (ст. 152 ч. 1, ст. 153 ч. 4 ТК РФ); издаётся по решению работодателя.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
У этого шаблона опциональных разделов нет: текст одинаковый для всех. Поля показаны подписями: на сайте шаблон только для чтения, значения подставляются в системе.
Работодатель
ПРИКАЗ № подставляет системаdoc.number о предоставлении времени отдыха
«подставляет системаdoc.date»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить ФИО работника, Должность (профессия) (подразделение: Структурное подразделение), время отдыха (Время отдыха) с Отдых: с по Отдых: по в качестве компенсации за сверхурочную работу или работу в выходной (нерабочий праздничный) день вместо повышенной оплаты.
Основание: Основание.
______________ / Представитель работодателя /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / ФИО работника / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 152 ч. 1 (ред. от 25.05.2026) — по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты компенсируется дополнительным временем отдыха не менее отработанного; ст. 153 ч. 4–5 — другой день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, работа оплачивается в одинарном размере.
— — — ⚠️ Шаблон кадровых документов РФ, собранный по записи отсутствия или рабочего времени. Форма разработана в программе: унифицированные формы не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Поля выключенных разделов приглушены — их не спрашивают.
Наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя
Должность и ФИО; полномочия — устав, доверенность
4 из 9 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.