Письменное согласие работника на дополнительную работу и размер доплаты (ТК РФ ст. 60.2, 151).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
У этого шаблона опциональных разделов нет: текст одинаковый для всех. Поля показаны подписями: на сайте шаблон только для чтения, значения подставляются в системе.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № подставляет системаdoc.number к трудовому договору № Номер трудового договора от Дата трудового договора
«подставляет системаdoc.date»
Работодатель (работодатель) в лице Представитель работодателя и ФИО работника, Должность (профессия) по трудовому договору (работник), договорились:
1. Работник с его письменного согласия выполняет в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены), наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительную работу: Вид дополнительной работы. Содержание и объём работы: Содержание дополнительной работы. Временно отсутствующий работник: Временно отсутствующий работник.
2. Срок выполнения дополнительной работы: с Дополнительная работа: с по Дополнительная работа: по.
3. За дополнительную работу работнику устанавливается доплата: Размер доплаты — пропорционально времени её выполнения.
4. Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
5. Соглашение составлено в двух экземплярах, является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в силу с Дополнительная работа: с.
Работодатель: ______________ / Представитель работодателя / Работник: ______________ / ФИО работника /
Экземпляр получен работником: ______________ дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 60.2 (письменное согласие работника; срок, содержание и объём работы; досрочный отказ или отмена с предупреждением не позднее чем за три рабочих дня), ст. 151 (размер доплаты — по соглашению сторон), ст. 72 (изменение условий трудового договора — письменным соглашением). Редакция ТК РФ от 25.05.2026.
— — — ⚠️ Шаблон кадровых документов РФ. Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Поля выключенных разделов приглушены — их не спрашивают.
Наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя
Должность и ФИО; полномочия — устав, доверенность
Совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания; увеличение объёма работы; исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Профессия (должность) или обязанности, объём работы
ФИО и должность — только при исполнении обязанностей отсутствующего
Пусто — до выхода отсутствующего работника или до отмены поручения
Сумма в месяц или процент от оклада (по соглашению сторон)
4 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.