Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
ПРИКАЗ № Номер приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
г. ____________ «Дата приказа»
Организация
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить действие трудового договора и уволить ФИО работника, занимающего(ую) должность «Должность», Дата увольнения. 2. Основание увольнения: Основание увольнения. 3. Бухгалтерии произвести с работником окончательный расчёт в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Кадровой службе выдать работнику сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р) и ознакомить работника с настоящим приказом под роспись. Работнику до даты увольнения передать уполномоченному лицу числящиеся за ним документы и материальные ценности; передачу оформить актом.
Руководитель организации ______________ / ФИО руководителя /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / ФИО работника /
— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Поля выключенных разделов приглушены — их не спрашивают.
4 из 8 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.