M cenaly.ru
🇦🇱 Albania · HR & staff

Njoftim për zgjidhjen e kontratës së punës

Ftesë për takim paraprak (neni 144) + njoftim me shkrim për zgjidhjen e kontratës së punës (neni 143) — procedura më e formalizuar në rajon.

All templates
Country
🇦🇱 Albania
Category
HR & staff
Language of the text
SQ
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

NJOFTIM PËR TAKIM PARAPRAK DHE ZGJIDHJE TË KONTRATËS SË PUNËS

Organizata (punëdhënësi)

PJESA I — FTESË PËR TAKIM PARAPRAK (neni 144 i Kodit të Punës)

Datë: Data e dërgimit të ftesës

I/E nderuar Emri dhe mbiemri i punëmarrësit, pozicioni «Pozicioni»,

Ju ftojmë të merrni pjesë në një takim që do të zhvillohet më Data/ora e takimit, në Vendi i takimit. Qëllimi i takimit: Objekti i takimit. Në përputhje me nenin 144 të Kodit të Punës, ky njoftim ju dërgohet të paktën 72 orë përpara takimit. Në takim do t'ju paraqiten arsyet e mundshme për zgjidhjen e kontratës së punës dhe do t'ju jepet mundësia të shprehni qëndrimin tuaj.

PJESA II — NJOFTIM ME SHKRIM PËR ZGJIDHJEN E KONTRATËS SË PUNËS (neni 143)

Datë: Data e njoftimit me shkrim (lëshuar pas takimit të zhvilluar më Data kur u zhvillua takimi)

Në vijim të takimit të sipërpërmendur, Ju njoftojmë se kontrata juaj e punës zgjidhet për arsyet e mëposhtme: Arsyet e zgjidhjes së kontratës.

Afati i njoftimit i zbatuar: Afati i njoftimit. Gjatë afatit të njoftimit vazhdoni të punoni sipas orarit të zakonshëm. Dita e fundit e punës: Dita e fundit e punës. Deri në ditën e fundit të punës kryhet shlyerja përfundimtare (paga e mbetur dhe dëmshpërblimi për pushimet vjetore të papërdorura) dhe ju pajiseni me vërtetim pune. Ju lutemi të kryeni dorëzimin e detyrës, të dokumentacionit dhe të mjeteve të punës (çelësa, uniformë, pajisje) me procesverbal, jo më vonë se dita e fundit e punës.

Ju kujtojmë se mosrespektimi i vetë procedurës (ftesa + takimi + njoftimi me shkrim) sjell kompensim deri në 2 paga mujore, ndërsa zgjidhja e kontratës pa arsye të mjaftueshme sjell kompensim deri në 12 paga mujore (Kodi i Punës, nenet 143–144).

Punëdhënësi ______________ / Emri i drejtuesit /

Njoftimin e mora ______________ / Emri dhe mbiemri i punëmarrësit /, datë ____________

— — — ⚠️ Ky është një shabllon bosh. Para përdorimit, kontrolloni tekstin me një jurist dhe përshtateni me legjislacionin tuaj dhe situatën konkrete. Ky dokument nuk përbën këshillë juridike.

Fields of the document

Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.

  • Organizata (punëdhënësi)textrequiredautomatic
  • Emri dhe mbiemri i punëmarrësittextrequiredautomatic
  • Pozicionitextrequiredautomatic
  • Data e dërgimit të ftesësdaterequired

    Të paktën 72 orë para takimit (neni 144)

  • Data/ora e takimittextrequired
  • Vendi i takimittextrequired
  • Objekti i takimitlong textrequired

    Arsyet paraprake që do të diskutohen

  • Data kur u zhvillua takimidaterequired
  • Data e njoftimit me shkrimdaterequired

    48 orë – 1 javë pas takimit

  • Arsyet e zgjidhjes së kontratëslong textrequired
  • Afati i njoftimitchoicerequired

    Neni 143 i Kodit të Punës

  • Dita e fundit e punësdaterequired
  • Kompensimiamountoptionalclause off

    Nëse zbatohet — deri 12 paga mujore për zgjidhje pa arsye të mjaftueshme

  • Emri i drejtuesittextrequiredautomatic

In Cenaly this template fills itself in

4 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.