Приказ о приёме на работу (РК)

✓Организация

ПРИКАЗ № Номер приказа о приёме на работу

«Дата приказа»

В соответствии со ст. 34 Трудового кодекса Республики Казахстан

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять ✓ФИО работника на работу на должность «✓Должность» в подразделение Подразделение с Дата начала работы как на основное место работы. 2. Установить должностной оклад в размере ✓Оклад. 3. Установить испытательный срок: Испытательный срок.

Основание: трудовой договор Основание: трудовой договор № и дата. Ответственному за кадровый учёт внести сведения о трудовом договоре в единую систему учёта трудовых договоров (enbek.kz) в течение 3 рабочих дней.

Руководитель ______________ / ✓ФИО руководителя /

С приказом ознакомлен(а) (в течение 3 рабочих дней — ст. 34 ТК РК) ______________ / ✓ФИО работника / «____» ____________

❗ ПАМЯТКА: не забудьте зарегистрировать сам трудовой договор в ЕСУТД (enbek.kz) в течение 3 рабочих дней с даты заключения (ст. 33 ТК РК).

— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.