Трудовой договор (РК)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № Номер договора

г. ____________ «Дата договора»

✓Работодатель, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ✓Представитель работодателя (ФИО), с одной стороны, и ✓ФИО работника (ИИН ИИН работника, удостоверение личности: Удостоверение личности), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 № 414-V (далее — ТК РК) заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА (содержание — ст. 28 ТК РК) 1.1. Работник принимается на должность «✓Должность». 1.2. Место выполнения работы: Место работы. 1.3. Дата начала работы — Дата начала работы. 1.4. Договор заключается как: Срок договора. 1.5. Испытательный срок: Испытательный срок.

2. ОПЛАТА ТРУДА 2.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ✓Должностной оклад. 2.2. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц в порядке, установленном актом работодателя. 2.3. Помимо оклада Работнику могут выплачиваться премии, доплаты и надбавки в размере и порядке, установленных актами работодателя.

3. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 3.1. Работнику устанавливается режим труда и отдыха: Режим труда и отдыха. 3.2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск — не менее 24 календарных дней (ст. 88 ТК РК). 3.3. Работа выполняется по месту нахождения Работодателя, указанному в п. 1.2 настоящего договора.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 4.1. Договор составлен в двух экземплярах на казахском и русском языках, по одному для каждой из сторон (ст. 33 ТК РК; ст. 15 Закона РК «О языках в Республике Казахстан»). 4.2. Права и обязанности сторон, не урегулированные договором, определяются ТК РК и актами работодателя.

ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель ______________ / ✓Представитель работодателя (ФИО) / Работник ______________ / ✓ФИО работника /

❗ ПАМЯТКА: сведения о заключении договора внесите в ЕСУТД на портале enbek.kz в течение 3 рабочих дней (ст. 33 ТК РК); изменения и прекращение договора также вносятся в ЕСУТД. За невнесение/просрочку предусмотрен административный штраф. ❗ Примечание о языке: по ст. 15 Закона РК «О языках» письменные договоры составляются на казахском и русском языках — подготовьте казахскую версию текста.

— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.