Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по унифицированной форме Т-6 (форма-обычай; право на отпуск — ст. 114, 123 ТК РФ).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Организация
ПРИКАЗ № Номер приказа о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма № Т-6)
«Дата приказа»
Предоставить отпуск:
Работник: ФИО работника Должность: Должность Структурное подразделение: Подразделение
За период работы с Период работы: с по Период работы: по:
Вид отпуска: Вид отпуска на Количество календарных дней календарных дней с Отпуск: с по Отпуск: по. Бухгалтерии произвести расчёт и выплату отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Основание: график отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Руководитель организации ______________ / ФИО руководителя /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / ФИО работника /
— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
Отдел / цех, если есть
Рабочий год, за который предоставляется отпуск
Ежегодный основной отпуск — 28 к.д. (ст. 115 ТК)
4 of 13 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.