Письменное согласие работника на привлечение к сверхурочной работе (ст. 99 ч. 2, 4, 9) или к работе в выходной/нерабочий праздничный день (ст. 113 ч. 2, 5 ТК РФ).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone. Field placeholders are shown as labels — on the site the template is read-only, values are entered inside the system.
Руководителю Работодатель от ФИО работника, Должность (профессия)
СОГЛАСИЕ № filled by the systemdoc.number
Я, ФИО работника, даю согласие на На что даётся согласие Дата работы продолжительностью Продолжительность.
С правом отказаться от такой работы, если оно у меня есть (ст. 99 ч. 5 и 8, ст. 113 ч. 7 ТК РФ), и с порядком компенсации (ст. 152, 153 ТК РФ) ознакомлен(а).
______________ / ФИО работника / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 99 ч. 2, 4 и 9, ст. 113 ч. 2 и 5 (ред. от 25.05.2026): письменное согласие работника на сверхурочную работу и на работу в выходной или нерабочий праздничный день.
— — — ⚠️ Шаблон кадровых документов РФ, собранный по записи отсутствия или рабочего времени. Форма разработана в программе: унифицированные формы не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
3 of 6 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.