Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
ПРИКАЗ № Номер приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
г. ____________ «Дата приказа»
Организация
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить действие трудового договора и уволить ФИО работника, занимающего(ую) должность «Должность», Дата увольнения. 2. Основание увольнения: Основание увольнения. 3. Бухгалтерии произвести с работником окончательный расчёт в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Кадровой службе выдать работнику сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р) и ознакомить работника с настоящим приказом под роспись. Работнику до даты увольнения передать уполномоченному лицу числящиеся за ним документы и материальные ценности; передачу оформить актом.
Руководитель организации ______________ / ФИО руководителя /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / ФИО работника /
— — — ⚠️ Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
4 of 8 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.