Приказ о предоставлении ежегодного (дополнительного, учебного) оплачиваемого отпуска нескольким работникам по групповой операции «Отпуск списком». ТК РФ отдельного приказа об отпуске не требует — по решению работодателя.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone. Field placeholders are shown as labels — on the site the template is read-only, values are entered inside the system.
Организация
ПРИКАЗ № filled by the systemdoc.number о предоставлении отпуска работникам (по образцу формы № Т-6а)
«filled by the systemdoc.date»
ПРЕДОСТАВИТЬ отпуск работникам согласно списку (вид отпуска, даты начала и окончания, число дней — в строке работника):
Список работников
Всего работников: Число работников.
______________ / Представитель работодателя /
С приказом ознакомлены: подписи работников — в их строках списка.
Основание формы: ТК РФ ст. 114, 122, 123 (ред. от 25.05.2026): ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, о времени его начала работника извещают под роспись не позднее чем за две недели; отдельного приказа об отпуске кодекс не требует, приказ — по решению работодателя; образец — унифицированная форма № Т-6а (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
— — — ⚠️ Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по групповой кадровой операции (один приказ на нескольких работников). Форма разработана в программе: унифицированная форма Т-6а не обязательна (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
2 of 7 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.