ბრძანება დასაქმებულისთვის ანაზღაურებადი შვებულების მიცემის შესახებ (წელიწადში 24 სამუშაო დღე, მუხ. 31).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
ბრძანება № ბრძანების ნომერი ანაზღაურებადი შვებულების შესახებ
ბრძანების თარიღი
ორგანიზაცია
საქართველოს შრომის კოდექსის 31-ე მუხლის შესაბამისად,
ვბრძანებ:
1. დასაქმებულის სახელი და გვარი-ს (თანამდებობა — «თანამდებობა») მიეცეს ანაზღაურებადი შვებულება შვებულების დაწყება-დან შვებულების დასრულება-ის ჩათვლით — სამუშაო დღეების რაოდენობა სამუშაო დღე. 2. დაერიცხოს საშვებულებო ანაზღაურება საშვებულებო ანაზღაურება ოდენობით. ანაზღაურება გაიცეს შვებულების დაწყებამდე.
საფუძველი: დასაქმებულის განცხადება.
ხელმძღვანელი ______________ / ხელმძღვანელის სახელი და გვარი /
ბრძანებას გავეცანი ______________ / დასაქმებულის სახელი და გვარი /
— — — ⚠️ ეს არის შაბლონი-ბლანკი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
წლიური ნორმა — 24 სამუშაო დღე
4 of 10 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.