ბრძანება დასაქმებულის სამუშაოზე მიღებისა და თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
ბრძანება № ბრძანების ნომერი თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ
ბრძანების თარიღი
ორგანიზაცია
ვბრძანებ:
1. დასაქმებულის სახელი და გვარი დაინიშნოს თანამდებობაზე «თანამდებობა» მუშაობის დაწყების თარიღი-დან ძირითად სამუშაო ადგილზე. 2. განესაზღვროს შრომის ანაზღაურება შრომის ანაზღაურება ოდენობით. 3. განესაზღვროს გამოსაცდელი ვადა შრომითი ხელშეკრულებით დადგენილი ხანგრძლივობით, არაუმეტეს 6 თვისა; ეს პერიოდი ანაზღაურებადია.
საფუძველი: საფუძველი. საკადრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელმა პირმა უზრუნველყოს დასაქმებულის გაცნობა შინაგანაწესთან, თანამდებობრივ ინსტრუქციასთან და უსაფრთხოების წესებთან ხელმოწერით.
ხელმძღვანელი ______________ / ხელმძღვანელის სახელი და გვარი /
ბრძანებას გავეცანი ______________ / დასაქმებულის სახელი და გვარი /
— — — ⚠️ ეს არის შაბლონი-ბლანკი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
დამსაქმებლის სრული დასახელება
მაგ. «შრომითი ხელშეკრულება № 5, 01.03.2026»
5 of 9 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.