წერილობითი შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის (შრომის კოდექსის მე-12 და მე-14 მუხლები).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
შრომითი ხელშეკრულება № ხელშეკრულების ნომერი
ქ. ____________ ხელშეკრულების თარიღი
ერთი მხრივ, დამსაქმებელი, რომელსაც წარმოადგენს დამსაქმებლის წარმომადგენელი (შემდგომში — «დამსაქმებელი»), და მეორე მხრივ, დასაქმებულის სახელი და გვარი (პირადი № დასაქმებულის პირადი ნომერი) (შემდგომში — «დასაქმებული»), საქართველოს ორგანული კანონის «საქართველოს შრომის კოდექსი» შესაბამისად დებენ წინამდებარე ხელშეკრულებას შემდეგზე:
1. ხელშეკრულების საგანი 1.1. დასაქმებული მიიღება თანამდებობაზე «თანამდებობა». 1.2. სამუშაოს შესრულების ადგილი: სამუშაოს შესრულების ადგილი. 1.3. მუშაობის დაწყების თარიღი — მუშაობის დაწყების თარიღი. 1.4. ხელშეკრულება იდება როგორც ხელშეკრულების სახე.
2. შრომის ანაზღაურება 2.1. დასაქმებულს განესაზღვრება შრომის ანაზღაურება შრომის ანაზღაურება ოდენობით, რომელიც გაიცემა თვეში ერთხელ, არაუგვიანეს მომდევნო თვის შესაბამისი დღისა. 2.2. ხელფასის გარდა დასაქმებულს შესაძლოა მიეცეს პრემია და დანამატი დამსაქმებლის მიერ დადგენილი წესითა და ოდენობით.
3. სამუშაო დრო და დასვენება 3.1. სამუშაო რეჟიმი: სამუშაო რეჟიმი. 3.2. დასაქმებული სარგებლობს ანაზღაურებადი შვებულებით — წელიწადში არანაკლებ 24 სამუშაო დღისა.
4. გამოსაცდელი ვადა 4.1. დასაქმებულს განესაზღვრება: გამოსაცდელი ვადა. გამოსაცდელი ვადის პერიოდი ანაზღაურებადია.
5. დასკვნითი დებულებები 5.1. ამ ხელშეკრულებით გაუთვალისწინებელი საკითხები წესრიგდება საქართველოს შრომის კოდექსითა და მოქმედი კანონმდებლობით. 5.2. ხელშეკრულება შედგენილია ორ თანაბარი იურიდიული ძალის მქონე ეგზემპლარად.
მხარეთა ხელმოწერები დამსაქმებელი ______________ / დამსაქმებლის წარმომადგენელი / დასაქმებული ______________ / დასაქმებულის სახელი და გვარი /
— — — ⚠️ ეს არის შაბლონი-ბლანკი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
სრული დასახელება და ს/კ (საიდენტიფიკაციო ნომერი)
დირექტორის ან უფლებამოსილი პირის სახელი და გვარი
მისამართი / ობიექტი
შეავსეთ მხოლოდ ვადიანი ხელშეკრულებისას
თვიური ხელფასი ლარში
მაგ. «5-დღიანი კვირა, 10:00–19:00, შესვენება 1 სთ»
მაქსიმუმ 6 თვე, მხოლოდ წერილობით (მუხ. 17)
6 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.